Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Ontwikkelaar / UX designer.
Omschrijving opdracht:
Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de Nationale Politie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteitvaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. We zoeken een User experience designer met een sterke affiniteit met techniek. Moet in staat zijn om mee te draaien in een DevOps team en de interactie van biometrische randapparatuur in samenwerking met de applicatie goed kunnen doorgronden. De User experience designer zorgt ervoor dat de gebruikersvriendelijkheid van de fysieke identificatie zuil en de BVID optimaal aansluit bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners. Een aantal van de kerntaken zijn het analyseren van het gebruik van de zuil, het in kaart brengen van de gebruikerstevredenheid, optimaliseren van de huidige processen en het begeleiden van stageopdrachten. Het gaat hier voornamelijk om gebruikers, ketenpartners, collega’s bij de Koninklijke Marechaussee en de politie collega’s in het veld. Samen met de gebruiker op zoek naar pijnpunten in het systeem om hier vervolgens een verbetervoorstel op los te laten. Samen met het DevOps team worden deze verbetering verder uitgewerkt.
Doelstelling:
De UX Designer geeft vorm aan de functionele wensen en behoefte van de eindgebruiker. Om tot een goede vormgeving te komen moet men duidelijk weten wat gevraagd is en of het ontwerp daaraan voldoet. Draagt er zorg voor dat de software die opgeleverd wordt gebruiksvriendelijk is en makkelijk in gebruik.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijk voor de gebruiksvriendelijkheid van de software die het team oplevert. Verantwoordelijk voor het maken van de juiste vertaalslag van een wens en behoefte naar een ontwerp.
Vakmatige taken:
– Het maken van ontwerpen voor de software
– Ontwikkelen van interactieve prototypes
– Opzetten en afnemen gebruiksonderzoek
– Observeren en verwerken van gebruiksonderzoek
– Het doorontwikkelen van het Politie Design System
– Aanvullen en aanscherpen van de specificaties van de user stories
Leidinggevende taken:
Geen leidinggevende taken.
Contacten:
– De (DevOps) teamleden, stagiaires, de product owner, de ICT-collega’s en
– De business en andere interne- en externe stakeholders.
– Designers via het UX Gilde.
Inzet in de lijn of project:
Inzet in het project.
Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je bent inzetbaar vanaf 19-08-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2019 voor 36 uur per week.
2. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior User Experience Designer in grote organisaties (>1000 medewerkers).
3. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als designer en/of ontwikkelaar in een Agile ontwikkelomgeving.
Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal 1 jaar ervaring met Design Thinking.
2. Je hebt ervaring met het opzetten en/of afnemen van een gebruiksonderzoek.
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 12 maanden ervaring met Design Systems.
4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met randapparatuur m.b.t het registreren van biometrische gegevens zoals vingerafdrukken.
Competenties:
– Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
– Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
– Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
– Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Odijk
Startdatum: 19-08-2019
Duur: 31-08-2020
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-06-2019
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week 25 2019
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Let op : Opdrachtgever heeft aangegeven dat de voorkeur uit gaat naar personen die reeds woonachtig zijn in Nederland.
Note: Client has indicated that the preference goes to persons who already live in the Netherlands.
Wij zijn per direct op zoek naar een Customer Journey Expert (payments) (ITP6679) in Amsterdam voor 36 uur per week....
SolliciterenWij zijn per direct op zoek naar een Projectleider Implementatie Personeelsinformatie en Salarissysteem in Amsterdam voor 40 uur per week....
SolliciterenWij zijn per direct op zoek naar een Senior Consultant Proeftuinen Anders Roosteren in Odijk voor 36 uur per week....
SolliciterenWij zijn per direct op zoek naar een Informatieanalist in Veendam voor 24 uur per week. Informatieanalist Provincie : Groningen...
SolliciterenWij zijn per direct op zoek naar een Oracle BI Ontwikkelaar (ITP6708) in Amsterdam voor 36 uur per week. Oracle...
SolliciterenWij zijn per direct op zoek naar een Acceptatie Tester (ITP6713) in Utrecht voor 36 uur per week. Acceptatie Tester...
Solliciteren