Senior Consultant Proeftuinen Anders Roosteren Freelance

Wij zijn per direct op zoek naar een Senior Consultant Proeftuinen Anders Roosteren in Odijk voor 36 uur per week.

• Senior Consultant Proeftuinen Anders Roosteren
• Provincie : Utrecht
• Start project : zsm
• Categorie : 

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Proeftuinen Anders Roosteren.

Omschrijving opdracht:
Het voorbereiden, inrichten en in werking brengen van 11 regionale proeftuinen voor de implementatie van zelfroosteren bij diverse operationele teams (totaal +/- 100). Het betreft daarnaast het beschrijven van de werking van de proeftuin en uitwerken van de rollen en verantwoordelijkheden. Het gaat om het samenstellen van (deels virtuele) zelfsturende teams, bestaande uit medewerkers van de regionale eenheid waar de proeftuin is gevestigd en landelijke medewerkers, van de landelijke bedrijfsvoeringdiensten. De teams worden getraind in het agile functioneren als zelfsturend team en het toepassen van de toolbox Anders Roosteren bij de implementatie van de zelfroosterteams. De senior Consultant ondersteund het Hoofd Operatien van de regionale eenheden, die eindverantwoordelijk is voor de proeftuin.

Doelstelling:
Het creëren van integrale regionale proeftuinomgevingen, gefaciliteerd door een effectief integraal implementatieteam, die de kandidaat zelfroosterteams gestandaardiseerd (via een toolbox met implementatieproducten) kunnen ondersteunen bij de overgang naar zelfroosteren. De nadruk van dit implementatietraject ligt op de organisatorische veranderfactoren.

Verantwoordelijkheden:
– Het in werking brengen van 11 – voor hun taak ingerichte en toegeruste – regionale proeftuinteams Anders Roosteren in 11 operationele eenheden;
– Het ondersteunen en volgen van de proeftuinteams en bijstellen van de werkwijze indien nodig.

Vakmatige taken:
– Het tot stand brengen van een notitie Werking Proeftuinen Anders Roosteren en een notitie Rollen, taken en verantwoordelijkheden Proeftuinteam Anders Roosteren;
– Het ondersteunen van de hoofden Operatien bij de samenstelling van het team;
– Het organiseren van een training van de proeftuinteams, zodat deze in staat zijn de implementatie van het zelfroooster-proces bij vele teams in hun eenheid te ondersteunen met behulp van een beschikbaar gestelde standaard toolbox;
– Het implementeren van een agile werk- en overleg methode voor het proeftuinteam;
– Het evalueren van de werkwijze en bijstellen van de concepten als gevolg van de uitkomsten van de eerste pilotimplementaties Anders Roosteren.

Leidinggevende taken:
– Het selecteren van teamleden, in samenspraak met het Hoofd Operatien of de door hem of haar gemandateerde medewerker;
– Het implementeren van een agile werkwijze;
– Het stimuleren, motiveren en enthousiasmeren van de teams;
– Het ondersteunen en faciliteren van de teams.

Contacten:
– Interne contacten met medewerkers van de bedrijfsvoering (ODC) en van de operationele eenheden (politieprofessie, Hoofd Operatien, HBV, hoofd Planning & CM, CM adviseurs en planners, Teamchefs en planverantwoordelijken, medezeggenschap);
– Contact met een vertegenwoordigende medewerker van de externe leverancier van het zelfroostertool.

Inzet in de lijn of project:
De inzet is projectmatig.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je bent inzetbaar vanaf 19-08-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2019 voor 24-36 uur per week.
2. Je beschikt over minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige Hbo-opleiding. (Cursussen en certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.)
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2,5 jaar ervaring met het begeleiden van operationele teams, inclusief leidinggevenden en kaderleden in organisaties met 100+ medewerkers.
4. Je bent in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het ondersteunen van organisaties in het implementeren van organisatorische veranderopgaven in het kader van Zelfroosteren.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. De werkervaring zoals gevraagd bij eis 4 (het ondersteunen van organisaties, in het implementeren van organisatorische veranderopgaven in het kader van Zelfroosteren) is bij voorkeur langer dan 5 jaar.
2. Je hebt minimaal een jaar ervaring met het geven van workshops over Zelfroosteren.
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het voorbereiden, inrichten en in werking brengen van meerdere operationele teams.

Competenties:
– Overtuigingskracht; Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Verandergerichtheid; Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
– Samenbindend leidinggeven; Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
– Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
– Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Organisatie vermogen; Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
– Besluitvaardigheid; Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Odijk
Startdatum: 19-08-2019
Duur: 31-12-2019
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 tot 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-06-2019
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week 24

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.