Programmamanager Binnenstad Freelance

Wij zijn per direct op zoek naar een Programmamanager Binnenstad in Zoetermeer voor 32 uur per week.

• Programmamanager Binnenstad
• Provincie : Zuid-Holland
• Start project : zsm
• Categorie : 

Voor Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Programmamanager Binnenstad.

Omschrijving organisatie:
Zoetermeer is met 125.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen een grote dynamische stad in de Randstad. Een jonge stad ook waar het heel prettig wonen, werken en recreëren is. En een stad waarin volop wordt geïnvesteerd, waar de gemeenteraad het besluit heeft genomen om 10.000-16.000 nieuwe woningen te bouwen. In de komende jaren vinden ook ingrijpende verbeteringen van de binnenstad plaats waarmee haar meer dan 12 mln. bezoekers per jaar nog prettiger kunnen winkelen en verblijven. Aan de oostkant van de Stad is een nieuw NS-station met Randstadrail gerealiseerd in combinatie met hoogwaardige, bezoekers- intensieve functies. Tevens wordt de naastgelegen Dutch Tech Campus verder ontwikkeld. Ook de zone rond het centraal station zal komende jaren ingrijpend op de schop gaan. Naast deze grote gebiedsontwikkelingen lopen er meer dan 50 ruimtelijke projecten in de stad waaronder de herstructurering van de wijk Palenstein en de afronding van de wijk Oosterheem. Binnen Zoetermeer zijn driehoog-dynamische gebieden aangewezen als ontwikkelgebied om op deze manier de ambities van de stad aan te jagen. Het gaat hierbij om de binnenstad, de oostkant van de stad en de entree van Zoetermeer (de zone tussen het centraal station en de Mandelabrug en de binnenstad, ‘Centrum West’.

Omschrijving opdracht:
Voor de gebiedsontwikkeling ‘Binnenstad’ zijn wij op zoek naar een gebiedsontwikkelaar/gebiedsmanager. Zoetermeer werkt met de gebiedsontwikkeling Binnenstad aan een levendige en gastvrije binnenstad. Door de binnenstad als gebied te ontwikkelen brengt de gemeente samenhang tussen de verschillende stakeholders, ontwikkelingen en projecten in de binnenstad. De Gebiedsmanager Binnenstad is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen uit de visie Binnenstad, is het aanspreekpunt voor externen, verbindt partijen met elkaar en jaagt ontwikkelingen aan. De gebiedsmanager draagt onder andere zorg voor de samenhang van verschillende projecten, processen en producten in een complexe omgeving en is het aanspreekpunt voor de gebiedsontwikkeling Binnenstad. Dat vraagt om competenties als externe oriëntatie, vernieuwende ideeën, communicatie, gericht zijn op samenspraak met diverse stakeholders zowel extern als intern. Er wordt een groot beroep gedaan op diplomatieke vaardigheden en het ‘tolken’ tussen verschillende belangen en perspectieven, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Het krachtenveld omvat, maar wordt niet begrensd door, het ruimtelijk fysieke domein. Sensitiviteit voor de omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal.

Omschrijving werkzaamheden:
– Het verstevigen van de gebiedsontwikkeling “Binnenstad” in de interne organisatie van Zoetermeer.
– Het trekken van het omvangrijke, beleidsgevoelige en zeer complexe ontwikkeling van de ‘Binnenstad’.
– (Laten) uitvoeren van processen en projecten.
– Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente.
– Het onderhandelen met externe partijen.
– Het afstemmen en bewaken van de integrale ontwikkeling van de Binnenstad zowel intern als extern.
Van groot belang is niet alleen de vraag wat de gebiedsontwikkelaar doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/zij dat doet. De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen een andere rolinvulling van de programmamanager. Uiteraard blijft kennis en ervaring met en van gebiedsontwikkeling een wezenlijk element. Daarnaast is het essentieel om te weten hoe om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bijvoorbeeld bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen). Dit vraagt naast kennis van de projecten en opgaven, ook en vooral sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc. De gebiedsmanager is (mede) cultuurdrager binnen het team. Hij heeft daarmee een belangrijke voorbeeldfunctie in het uitdragen van de cultuurwaarden van het team.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je hebt een afgeronde opleiding op WO niveau.
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programma- of senior projectmanager bij de (semi) overheid op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met intensieve samenspraaktrajecten (burgerparticipatie).

Competenties:
– Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht.
– Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
– Gericht op samenwerken.
– Luisteren.
– Goed analyserend vermogen.
– Onderhandelingsvaardig.
– Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad.
– Met creatieve oplossingen kunnen komen.
– Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten.
– Goed kunnen verkopen van de gebiedsontwikkeling.
– Positieve inbreng in de veranderingen binnen het team Projectmanagement.
– Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Zoetermeer
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-06-2019
Sluitingstijd: 14:00
Intakegesprek: 12-06-2019

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.