Lead Developer SharePoint en O365 Freelance

Wij zijn per direct op zoek naar een Lead Developer SharePoint en O365 in Arnhem voor 40 uur per week.

• Lead Developer SharePoint en O365
• Provincie : Gelderland
• Start project : zsm
• Categorie : 

Voor Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Lead Developer SharePoint en O365.

Omschrijving opdracht:
Ruim 1200 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. De afdeling I&A is de professionele dienstverlener op de terreinen van informatiedienstverlening en informatietechnologie. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen. Het I&A team Ontwerp en Ontwikkeling (O&O) is met circa 25 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en testen van nagenoeg alle maatwerkapplicaties en interfaces die de provincie beschikbaar stelt. Voor het team I&A/O&O zijn we tijdelijk op zoek naar een Lead Developer SharePoint en O365.

Verantwoordelijkheden:
Als Lead Developer SharePoint en O365 ga je aan de slag in een team voor het ontwikkelen en releasematig onderhouden van een cluster aan Microsoft applicaties, binnen de afdeling I&A van de Provincie Gelderland. Deze applicaties zijn actief binnen het SharePoint en O365 domein van de Provincie. De werkzaamheden worden volgens SCRUM uitgevoerd in sprints.

Je taken bestaan met name uit het:
– Ontwikkelen en vernieuwen/onderhouden van maatwerkcomponenten in SharePoint;
– Opstellen van technische architecturen voor het SharePoint platform binnen de Provinciale architectuurstandaarden;
– Opstellen en beschrijven technisch ontwerp en applicatiearchitectuur;
– Oplossen van 3e lijns verstoringen, incidenten en problemen;
– Afstemmen met collega ontwikkelaars, functioneel ontwerpers, applicatiebeheerders, testers, gebruikersgroepen en product owner;
– Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen aan bestaande ICT-systemen. Het maken van technische impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is hier eveneens onderdeel van;
– Inbrengen van vaktechnische kennis bij het in beheer nemen van nieuwe ontwikkelde functionaliteiten;
– Onderhouden van technische- en beheerdocumentatie.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je bent inzetbaar vanaf 1 juli 2019 tot en met 30 juni 2020 voor minimaal 36 uur en maximaal 40 uur per week.
2. Je bent de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.
3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare studierichting.
4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring als ontwikkelaar binnen Microsoft SharePoint technologieën, waarvan minimaal 3 jaar als lead developer.
5. Je hebt ervaring (opgedaan in de periode 2015-2019) met het werken bij of voor een overheidsorganisatie in het vakgebied van systeem ontwikkeling.
6. Je hebt ervaring (opgedaan in de periode 2017-2019) als junior SharePoint architect.
7. Je hebt ervaring (opgedaan in de periode 2015-2019) met het uitvoeren van SharePoint migraties en provisioning met behulp van Sharegate en PowerShell.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je bent uitgebreid opgeleid en gecertificeerd op het gebied van Microsoft SharePoint, aan te tonen met de naam van het opleiding/cursus instituut, de plaats en het jaar waarin het certificaat is behaald. Hierbij denken wij aan erkende certificeringen uit de 70-xxx TS/PRO serie.
2. Je hebt aantoonbaar ervaring met het voorbereiden en verkennen van migraties naar een O365 omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de periode van de werkzaamheden en de naam van de organisaties benoemen.
3. Je hebt ervaring met tenminste 2 van de volgende kennisdomeinen binnen onze overheids- & ICT-processen: Samenwerkingsomgevingen met SharePoint, Basisregistraties, Digitale Toegankelijkheid (WCAG) en Privacywetgeving (AVG), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties:
– Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
– Zelfstandigheid: je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
– Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers).
– Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden.
– Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Arnhem
Startdatum: 01-07-2019
Duur: 30-06-2020
Optie op verlenging: 2 x 12 maanden
Inzet: 36 – 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-06-2019
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: maandag 17 juni, dinsdag 18 juni en op woensdag 19 juni 2019

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.