Coördinator/Senior Beheerder Microsoft Power BI Omgeving Freelance

Wij zijn per direct op zoek naar een Coördinator/Senior Beheerder Microsoft Power BI Omgeving in Utrecht voor 36 uur per week.

• Coördinator/Senior Beheerder Microsoft Power BI Omgeving
• Provincie : Utrecht
• Start project : zsm
• Categorie : asp

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Coördinator/Senior Beheerder Microsoft Power BI Omgeving.

Omschrijving opdracht:
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers. HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.

Omschrijving opdracht:
HDSR gebruikt Microsoft Power BI als dé rapportagetool voor haar organisatie. Applicaties als onder andere Oracle eBS, het zaaksysteem (Exxellence) en Primavera worden hier mee ontsloten. De beheerders van deze applicaties (de business) zijn verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de ontwikkeling van de afzonderlijke rapportages en dashboards. Power BI is een krachtige BI tool waar HDSR op een slimme manier gebruik van wil kunnen maken. Een goede beheerorganisatie vormt hiervoor de basis. Deze beheerorganisatie moet nog opgezet worden. Wij zoeken een medewerker die met groot enthousiasme deze beheerorganisatie voor HDSR kan opzetten en kan laten landen in de organisatie van HDSR. In deze rol ga je in nauwe samenspraak met de business aan de slag met o.a. de volgende aspecten:

Adviseren over:
– De architectuur; over waar diverse bronnen gezet worden en hoe deze beheerd kunnen worden.
– De beheerorganisatie.

Opzetten beheerorganisatie:
– Gebruikers- en beheerdersgroepen organiseren.
– Callregistratiesysteem (Topdesk) inrichten voor beheer op Power BI.
– Topdesk ontsluiten met Power BI.
– Incidentmanagement rondom Power BI en changemanagement processen vormgeven rondom wijzigingen op rapportages.

Borgen van:
– Definitielijst.
– Huisstijl/Uniformiteit.
– Continuïteit.
– Beschikbaarheid.
– Performance.
– Borgen dat individuele- en organisatiebelangen tegen elkaar zijn afgewogen voordat wijzigingen in het Power BI landschap worden doorgevoerd.
– Training, voorlichting en communicatie opzetten en organiseren richting de diverse gebruikers.
– Adviseren over het toekomstige structurele beheer, door mee te denken over gewenst profiel van een te werven beheerder.
– Inwerken van de nog te werven beheerder.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beheerder van een rapportagetool.
3. Je hebt aantoonbare kennis van- en werkervaring met het bouwen en ontwikkelen van rapportages en dashboards in Power BI.
4. Je bent minimaal 24 uren per week beschikbaar.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je hebt aantoonbare kennis van-, werkervaring met- en affiniteit met bedrijfsprocessen (bijvoorbeeld inkoop-, project-, financiële, vergunning en handhavings- processen).
2. Je hebt aantoonbare kennis van- en werkervaring met het ontsluiten van applicaties met Power BI.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar/projectleider/coördinator met het organiseren van de beheerorganisatie bij een nieuw in te voeren rapportagetool.
4. Je hebt aantoonbare kennis van- en werkervaring met Azure in de afgelopen 10 jaar.
5. Je hebt aantoonbare kennis van- en werkervaring met ITIL.
6. Je hebt aantoonbare kennis van- en werkervaring met ASL én BISL.
7. Je bent beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2019.

Competenties:
– Analytisch vermogen
– Communicatief vaardig
– Resultaatgericht
– Organisatiebewustzijn
– Leiderschap

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 05-06-2019
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 14-06-2019 van 09.00 uur tot 12.00 uur

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.